Werkgever Dutch Perfect vertelt
Voor veel bedrijven in Weststellingwerf is het vanzelfsprekend om samen te werken met een uitzendbureau. Dat Dienst in bedrijf, het re-integratiebedrijf van deze gemeente, op het gebied van (tijdelijke) personeelsuitbreiding ook uitkomst kan bieden, is minder bekend. Dat terwijl het prachtige kansen geeft. „Financieel is het aantrekkelijk, maar bovenal help je er iemand mee”, aldus ondernemer Alex Travaillé.
Hij is eigenaar van Wolvega Panelen, Dutch Perfect en Alucomposiet, allemaal gevestigd aan de Industrieweg in Wolvega. Sinds tien jaar bestaat er een samenwerking met Dienst in bedrijf. „Wolvega Panelen kreeg een grote order binnen, waardoor ik tijdelijk extra personeel nodig had. Van collega-ondernemers hoorde ik dat ze goede ervaringen hadden met Dienst in bedrijf, dus toen heb ik contact gezocht.”
De samenwerking blijkt een schot in de roos. Sinds de start zijn zo’n dertig werkzoekenden via Dienst in bedrijf voor Wolvega Panelen en Dutch Perfect aan de slag gegaan. Het betreft tijdelijke projecten, waarmee werkervaring kan worden opgedaan. Daarnaast zijn er ook werknemers voor een langere periode aangenomen met als doel een vast dienstverband. „Natuurlijk werkt het niet altijd”, bekent de ondernemer, „maar een groot deel heeft de benodigde ervaring op kunnen doen en 10% van de groep heeft nu zelfs een vaste baan bij ons.”
Match
Voor alle bedrijven in en rondom de gemeente Weststellingwerf is het mogelijk om via Dienst in bedrijf een werkzoekende weer aan een baan te helpen. In overleg met een zogenoemde jobhunter wordt bekeken welke functies hiervoor geschikt zijn. Hoe meer werkplekken er uiteindelijk door bedrijven worden aangeboden, hoe makkelijker het voor Dienst in bedrijf wordt om een goede ‘match’ te maken.
„Het is natuurlijk belangrijk dat iemand past binnen het team”, aldus Alex. Als hij iemand nodig heeft, wordt daarom door een jobcoach van Dienst in bedrijf een eerste selectie gemaakt. Zij kennen de werkzoekenden immers goed. Vervolgens komen er een paar kandidaten samen met de jobcoach op gesprek. „Iedereen verdient een kans”, aldus Alex. „En in veel gevallen pakt het prima uit. Je merkt dat deze mensen graag aan de slag willen. Ze zijn echt blij dat ze werk hebben en daardoor erg loyaal.”
Compensatie
Voor werknemers die (nog) niet volledig productief zijn, krijgt de desbetreffende onderneming een compensatie aangeboden. „Natuurlijk vraagt het wel om wat extra begeleiding”, vertelt Roos Rozema die bij Dutch Perfect de medewerkers van Dienst in bedrijf aanstuurt. „Soms steek je tijd in iemand en leidt het tot niets, maar daar leer je ook weer van. En over het algemeen gaat het goed en dat is wat ons betreft wat telt.”
Bovendien sta je er volgens haar als bedrijf niet alleen voor. Dienst in bedrijf is nauw betrokken bij de begeleiding. „Ze zijn altijd goed bereikbaar en kennen de dossiers. Hierdoor kan er snel geschakeld worden.”
Alex noemt het de sleutel tot het succes en adviseert andere bedrijven dan zeker ook om eens kennis met Dienst in bedrijf te maken. „In tachtig procent van de gevallen blijken het met de juiste begeleiding meer dan prima medewerkers. Die keren dat het kwartje de verkeerde kans opvalt, neem ik graag voor lief.”